To, jaká je ve vaší firmě atmosféra a kultura obecně, zásadním způsobem ovlivňuje přijetí změn, které zavádíte.
Ať už to jsou nové, efektivnější procesy, přerozdělení kompetencí, noví lidé do týmu, manažerská struktura, nové projekty, nové reporty... prostě jakékoli změny.
Ve videu se mimo jiné dozvíte:
- Co zásadním způsobem ovlivňuje přijetí nebo odmítnutí změn.
- Jaké jsou základní předpoklady zdravé firmy, která změny přijímá a nebojkotuje.
- Několik základních ukazatelů, podle kterých poznáte, jak si stojí vaše firma.
Jak to máte vy u vás?
